Darbdavių galvosūkis: kaip komandos narius išlaikyti vienoje įmonėje?

Kaip rodo statistika, vidutinė asmens darbo trukmė vienoje organizacijoje Lietuvoje – 8,7 m. Konkurencingas atlyginimas, tobulėjimo galimybės bei palanki atmosfera darbe – tampa nebepakankamais aspektais, kurie skatintų darbuotojus pasilikti įmonėje, o į darbo rinką įžengiantys Z kartos atstovai, įneša dar daugiau naujų vėjų. Kaip sukurti darbuotojams patogią terpę ne tik dirbti, bet ir tobulėti bei įgyvendinti savo profesinius tikslus...