Kartais darbdavys gali įpareigoti darbuotoją nedirbti pas konkurentus, net ir išėjus iš darbo. Tačiau tuo pačiu metu darbdavys įsipareigoja kiekvieną mėnesį darbuotojui mokėti kompensaciją. Visgi panašu, kad ne visi įsipareigojimus vykdo. Tokiais atvejais, anot teisininkų, darbuotojas gali nesilaikyti susitarimo ir eiti dirbti, kur jis nori.
Pavyzdžiui, portalo tv3.lt skaitytoja Lina pasakojo, kad šiuo metu dirba logistikos įmonėje ir yra pasirašiusi nekonkuravimo sutartį.
.jpg)