Didelė konkurencija dėl talentingų darbuotojų verčia ieškoti netradicinių paskatų: prireikia ir LEGO

Konkurencija dėl talentų – vis dar labai didelė, ypač IT srityje, kur tikrai stiprūs specialistai gali gauti net kelis pasiūlymus vienu metu. Ekspertai teigia: vien tam, kad potencialūs kandidatai sutiktų pasikalbėti su įmonės atstovais, tenka pasitelkti ne tik kūrybiškumą, bet ir drąsą. Todėl norint pritraukti reikalingus darbuotojus, įprastų darbo skelbimų gali ir neužtekti, rašoma „Omnisend“ pranešime žiniasklaidai.

...