Kiekvienas darbdavys privalo užtikrinti, kad po motinystės atostogų grįžusios darbuotojos ir toliau darbo vietą toje pat įmonėje. Tačiau pasitaiko atvejų, kai bendrovės nutraukia iki tol vykdytą veiklą ir atleidžia didžiąją dalį darbuotojų. O kartais sugrįžus tenka dirbti keistomis sąlygomis ir įtarinėti, kad darbdavys nori atsikratyti.