Įspėja saugotis tokių darbdavių: neužkibkite, jei siūlo atostogas, kai nėra darbo

Dalyje darboviečių būna taip, kad darbuotojų yra, bet nėra, ką dirbti. Pvz., trūksta darbui reikalingų žaliavų, nėra užsakymų ir pan. Tokiais atvejais darbdaviai privalo skelbti prastovas arba darbuotojus atleisti. Tačiau vis dažniau pasigirsta istorijų apie neteisėtus bandymus gudrauti. Pavyzdžiui, socialiniame tinkle viena moteris pasiteiravo, ar darbdavys, kai nėra darbo, gali liepti naudoti savo atostogų dienas, vietoje to, kad būtų skelbiamos prastovos.