Organizacijos nuolat ieško efektyvių būdų, kaip išlaikyti darbo našumą ir stiprinti darbuotojų įsitraukimą, tačiau susiduria su įvairiais iššūkiais – nuo darbuotojų kaitos iki pasikartojančio nuovargio ir mažėjančios motyvacijos. Lapkričio 16 d. minint Tarptautinę tolerancijos dieną verta priminti, kad šias problemas įmonėms gali padėti įveikti didesnė darbuotojų įvairovė, ir pirmiausia – neuroskirtingų žmonių įtraukimas.
....jpg)