Pokyčių organizacijoje nesėkmių priežastys ir kaip jų išvengti

Norint išlikti aktualiu rinkos žaidėju, pokyčiai organizacijoje yra neišvengiami. Pokyčiai organizacijoje vyksta dėl įvairių priežasčių, išorinių bei vidinių, tačiau kai kalbame apie pokyčių įgyvendinimą organizacijose dažniausiai išryškėja dvi stovyklos – vadovų ir darbuotojų. Vieni inicijuoja pokyčius, kiti jiems priešinasi. Vieni mato pokytį į gerą, kiti nesupranta, kam to reikia. Kaip sumažinti darbuotojų pasipriešinimą pokyčiams i...