Tačiau, anot Užimtumo tarnybos (UT) prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos specialistų, nors ilgėjantis amžius ir keičia šešiasdešimtmečių požiūrį, bet darbuotojai, kuriems yra 60 ar daugiau metų, Lietuvoje vis dažniau patiria išbandymus darbo rinkoje dėl karjeros ir amžiaus cenzo.
Kasmet daugėja šios amžiaus grupės nedirbančių asmenų, o kas septintas UT klientas – perkopęs 60-metį (sausio mėnesį tokių buvo 22,3...